Sosyal sigorta ve sosyal güvenlik prim borçlarına yeni yapılandırma kararnamesi

Bakanlar Kurulu, dün akşam yayınlanan Resmi Gazete içerisinde, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası ile Sosyal Güvenlik Yasası kapsamında sigortalı olanların 1 Ocak 2010-30 Haziran 2026 dönemine ait gecikmiş prim borçları ve gecikme zamlarının ödenmesine ilişkin iki ayrı yasa gücünde kararname yayımladı.

Kararnamelerin genel gerekçesinde, ülkede yaşanan yüksek enflasyon nedeniyle ekonominin olumsuz etkilendiği, halen faaliyette bulunan işletmelerin ödeme güçlüğü içine girdiği belirtilerek, 1 Ocak 2010-30 Haziran 2026 tarihleri arasında prim borcu bulunan işyerlerinin gecikme zamlarında indirim yapılmasının amaçlandığı ifade edildi.

BAŞVURULAR 15 EYLÜL’E KADAR YAPILACAK

Kararnamelere göre, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce söz konusu dönemlere ait prim ve gecikme zammı borçlarını ödeyemeyen işverenlerin, 15 Eylül 2026 tarihine kadar Sosyal Sigortalar Dairesi’ne başvuruda bulunmaları gerekiyor. Daire, yapılan başvuruyu en geç bir ay içerisinde değerlendirerek sonucu gerekçeli ve yazılı şekilde başvuru sahibine bildirecek.

Başvurusu uygun bulunan işverenler, prim borçlarını farklı ödeme planlarından birini seçerek yapılandırabilecek.

PEŞİN ÖDEMEDE GECİKME ZAMMININ YÜZDE 90’I SİLİNECEK

Peşin ödeme seçeneğini tercih edenler, 1 Ocak 2010-30 Haziran 2026 dönemine ait prim borçlarının tamamını ve ödeme tarihine kadar tahakkuk eden toplam gecikme zammının yüzde 10’unu 23 Ekim 2026 tarihine kadar tek seferde ödemeleri halinde prim borçları ile gecikme zamlarının tamamını ödemiş sayılacak.

Peşin ödeme yerine taksitli ödeme planını tercih edenler ise prim borçlarının yüzde 25’ini, yüzde 50’sini veya yüzde 65’ini belirlenen oranlarda ödeyerek, bu tutarlara ilişkin gecikme zamlarında sırasıyla yüzde 90, yüzde 65 ve yüzde 40 oranında indirimden yararlanabilecek. Bu ödemelerin de 23 Ekim 2026 tarihine kadar yapılması halinde kalan gecikme zamları dondurulacak.

36 AYA KADAR TAKSİT İMKÂNI

İlk ödeme şartlarını yerine getiren işverenler, kalan prim borçları ile dondurulan gecikme zamlarını takip eden ay başından itibaren en fazla 36 ay taksitle ödeyebilecek. Ancak ardışık üç taksidin ödenmemesi halinde yapılandırma hakkı sona erecek ve kalan borç, ilgili yasalar uyarınca prim borcu olarak tahsil edilecek.

Kararnamelere göre, hizmet veya çıraklık akdiyle çalışanlar, adlarına işverenleri tarafından ödenmesi gereken prim ve gecikme zammı borçları için bu düzenlemeden yararlanmak üzere başvuruda bulunamayacak.

YARARLANMA ŞARTLARI BELİRLENDİ

Yapılandırmadan yararlanabilmek için işverenlerin, işyeri sicili bazında kendileri ve çalışanlarına ait 31 Aralık 2009 tarihine kadar oluşmuş tüm prim borçlarını tamamen ödemeleri ve 1 Ocak 2010 sonrasındaki borçlarını kararname hükümlerine göre yapılandırmaları şart koşuldu. Her işyeri için değerlendirme ayrı ayrı yapılacak.

Daha önce yürürlüğe giren yapılandırma düzenlemelerinden yararlanarak ödeme planına uyan işverenler ise yalnızca kararnamelerde belirtilen sonraki dönemlere ait prim ve gecikme zammı borçları için yeni düzenlemeden faydalanabilecek.

Ayrıca hakkında hukuk davası açılan işverenlerin, bu düzenlemeden yararlanabilmeleri için davalara ilişkin yargılama giderlerini ödemeleri gerekecek.

Kararnamelerin yürütülmesi çalışma işleriyle görevli bakanlık tarafından sağlanacak. Düzenlemeler, Resmi Gazete’de yayımlandıkları tarihte yürürlüğe girdi.