“Geçmişi ört-pas etmenin masum açıklaması”

“Geçmişi ört-pas etmenin masum açıklaması”
  • KKTC
  • 23 Eylül 2021 – 13:17 13:17

Kıbrıs Türk Ofis, Banka, Sigorta ve Ticaret Çalışanları Sendikası (BASS), Kıbrıs Türk Devlet Çalışanları Sendikası’nın (Çağ-Sen), örgütlü olduğu Lefkoşa İktisat Kooperatifi Ltd.’de (Li-Koop) “genel kurula gidilerek yönetim kurulu seçmesi” gerektiği yönündeki açıklamasına tepki gösterdi.
BASS Sendikası, Li-Koop Ltd’te bazı çalışanların ve Çağ-Sen’in kurumda genel kurul istemesini “geçmişi ört-pas etmenin masum açıklaması” olarak nitelendirdi.
Kıbrıs Türk Ofis, Banka, Sigorta ve Ticaret Çalışanları Sendikası (BASS) Genel Sekreteri Ali Yeltekin tarafından konuya ilişkin yapılan açıklamada, sendikanın, Li-Koop Ltd’te yetkili ve örgütlü bir yapı içerisinde olduğu ifade edilerek, “Kooperatif Şirketler Mukayyitliğinin görevden aldığı ve yargıda bulunan eski yönetim kurulu ve Çağ-Sen sendikası arasında 22/96 sayılı yasanın 14. Maddesine göre ‘yasa dışı-yetkisiz’ olarak imzalanan toplu iş sözleşmesi, Yargıtay kararı uyarınca ‘Ara Emri’ ile durdurulmuştur” denildi. BASS, yargı sürecinin devam ettiğini de belirtti.
Yeltekin, “yasadışı uygulamaları yasalmış gibi göstermek ve sendikal ahlak ile etik kurallara uymayarak kendi çıkarlarını gözetmekle” suçladığı Çağ-Sen’in “Yapılan tüm yasa dışı ve usulsüzlükleri sahiplendiği” görüşünü savundu.

“Şu anda Li-Koop Ltd’te bazı çalışanların yandaş sendikayı kullanarak siyasi rant ve geçmiş uygulamaları ört-pas etme düşüncesinde oldukları gerçeği ortadadır” denilen açıklamada, Li-Koop Ltd’te çalışan bazı personelin ve sözde sendikanın Li-Koop Ltd genel kurul istemesi geçmişi ört-pas etmenin masum açıklamasıdır. Sendikamız olarak Li-Koop Ltd’te görevli bulunan idare memurunun yargıda olan bir konunun sonuçlanmadan herhangi bir adım atmaması doğru ve yerinde bir karardır. Li-Koop Ltd idare memurunun tüm gerçekleri halk ile paylaşması gerekmektedir.”ifadelerine de yer verildi.

Sosyal Medyada Paylaş
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ