““İdari ve adli” sonuçları olur!”

““İdari ve adli” sonuçları olur!”
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ

“Grev erteleme” kararı, genellikle kamu düzeni, sağlık, güvenlik veya temel hizmetlerin sürekliliği gerekçesiyle alınır ve yürürlüğe girdiği andan itibaren bağlayıcı idari işlem niteliği taşıyor.

Grevin ertelenmesine rağmen eylemin sürdürülmesi, “emre itaatsizlik” veya “görev ihlali” olarak değerlendirilebilir.

Karara rağmen fiili eylem sürdürmek yerine Tıp-İş’in Yüksek mahkemeye iptal davası açma yoluna gitmesi gerekiyor…

REKLAM ALANI

Eğer grevin devamı nedeniyle, kamu zarar görürse, üçüncü kişiler (örneğin hastalar, hizmet alamayan vatandaşlar) mağdur olursa, sendikaya veya sorumlu kişilere karşı tazminat davaları açılması da mümkün…

CEZAİ VE TAZMİNAT SORUMLULUĞU

Bu karara uyulmaması halinde ortaya çıkabilecek hukuki sorumlulukta birkaç başlık ele alınıyor;

Grev erteleme kararına rağmen eylemin sürdürülmesi, kamu çalışanları için disiplin suçu; Sendikalar için idari ve mali yaptırım riski; Şartlara göre cezai ve tazminat sorumluluğunu doğurabileceği belirtiliyor.

Kamu hizmetinin ciddi şekilde aksatılması ve kamu düzeninin bozulması halinde Ceza hukuku kapsamında değerlendirme yapılabilir.

ÖZELE SEVK KAMU MALİYESİNE YENİ YÜK

Öte yandan kamudan özele hasta sevkinin de kamu maliyesine ciddi yük bindireceği, bu yola gidilmesi suretiyle de aslında grev erteleme kararının gerekçesi olarak ileri sürülen “kamu yararının korunması” amacının tartışmalı hale gelebileceğinin açık olduğu belirtiliyor.

Kamu hizmetinin aksamasını önlemek adına alınan bir tedbirin, alternatif bir maliyet kalemi üzerinden kamu bütçesine daha ağır bir yük getirmesi, idarenin ölçülülük ve orantılılık ilkeleri bakımından da sorgulanmasına neden olabilir.

Özellikle sağlık gibi kritik bir alanda, kamu hizmetinin sürekliliğini sağlamak amacıyla başvurulan yöntemlerin, uzun vadede kamu maliyesine etkisi ve hizmetin niteliği üzerindeki sonuçları birlikte değerlendirilmek durumunda olduğu değerlendiriliyor.

Dolayısıyla mesele yalnızca “grev yasağına uyulup uyulmaması” ekseninde değil; aynı zamanda kamu yararı, mali sürdürülebilirlik ve anayasal hakların dengesi üzerinden çok katmanlı bir hukuki ve idari tartışma alanı yaratıyor…

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ